Wir schaffen Mehrwert auch für alle, die bei uns arbeiten

Familienunternehmen mit Dynamik

Heine+Beisswenger ist der ideale Arbeitgeber für alle, die sich wohlfühlen im Klima eines Familienunternehmens, das jede Menge Dynamik besitzt. Wir verbinden Tradition mit Innovation und befinden uns seit Jahren auf einem gesunden Wachstumskurs. Wir suchen Menschen, die wie wir Freude daran haben, unsere Kunden mit den richtigen Produkten und Services zu unterstützen. Denn genau das zeichnet uns aus.

Offene Unternehmenskultur und soziale Verantwortung

Erleben Sie unsere offene, tolerante Kultur und ein freundliches Arbeitsklima. Bei uns gibt es kurze Dienstwege, und wir leben flache Hierarchien. Unsere Politik der offenen Tür bringt Führungskräfte und Kollegen näher zusammen – das sieht man an der hohen Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihrer langen Betriebszugehörigkeit und unserer geringen Fluktuation. Wir kümmern uns um unsere Kolleginnen und Kollegen und achten darauf, wie wir sie immer optimal unterstützen und fördern können – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmaßnahmen.

Viele Extras, die im Arbeitsalltag Mehrwert bieten

Vieles, was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der H+B Gruppe täglich genießen, ist mehr als man von einem durchschnittlichen Arbeitgeber erwartet. Wir bieten viele Extraleistungen an – von Sportangeboten über gratis Obst und Getränke bis zum Essenszuschuss. Und wem es gefällt – wir sind auch sehr gesellig, was man bei unseren regelmäßigen Firmenevents und Grillabenden persönlich erleben kann.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Arbeitsplatzsicherheit

Wir bieten interessante Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das gilt für die Stellen in der Produktion genauso wie im kaufmännischen Bereich und in der Verwaltung. Mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Zielvereinbarungen halten wir den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern konstant aufrecht und garantieren klare Absprachen und Planung für die weiteren Karriereschritte. Durch unsere Gruppenstruktur lassen sich auch ganz einfach Arbeitsplatzwechsel zwischen den verschiedenen Regionen realisieren.

Unsere abteilungsübergreifenden, gruppenweiten Schulungsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen umfassen Bereiche wie IT, Qualitätsmanagement, Werkstoffkunde und andere Inhalte, dem Schulungsbedarf unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ableiten.

Wir bilden regelmäßig in folgenden Berufen aus:
  • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Kaufleute für Büromanagement
  • Fachkräfte für die Lagerlogistik

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Janic Konzelmann
Vertriebsleiter H+B Fellbach
„Mein Aufgabengebiet als Vertriebsleiter ist abwechslungsreich und vielseitig. Neben dem Ausarbeiten von Vertriebsstrategien agiere ich auch als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen und koordiniere Vertriebsaktivitäten.
Das Wichtigste dabei sind die Mitarbeiter: Wir gehen wertschätzend und offen miteinander um und arbeiten als Team Hand in Hand. Das bildet die Grundlage für unseren Erfolg und erstklassigen Service.“
„Mein Aufgabengebiet als Vertriebsleiter ist abwechslungsreich und vielseitig. Neben dem Ausarbeiten von Vertriebsstrategien agiere ich auch als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen und koordiniere Vertriebsaktivitäten.
Das Wichtigste dabei sind die Mitarbeiter: Wir gehen wertschätzend und offen miteinander um und arbeiten als Team Hand in Hand. Das bildet die Grundlage für unseren Erfolg und erstklassigen Service.“
Andreas Schebesta
Leiter Logistik H+B Gruppe
„H+B agiert in einem logistisch sehr anspruchsvollen Umfeld mit vielen individuellen Anforderungen unserer Kunden und interessanten Möglichkeiten der Prozessoptimierung, die den Alltag stetig zur neuen spannenden Aufgabe machen. Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen bietet H+B trotzdem ein familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien und einer sehr offenen Kommunikation. Dieses Miteinander prägt die tägliche Arbeit und stützt die gemeinsame Bewältigung der Aufgaben im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter/Kollegen.“
„H+B agiert in einem logistisch sehr anspruchsvollen Umfeld mit vielen individuellen Anforderungen unserer Kunden und interessanten Möglichkeiten der Prozessoptimierung, die den Alltag stetig zur neuen spannenden Aufgabe machen. Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen bietet H+B trotzdem ein familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien und einer sehr offenen Kommunikation. Dieses Miteinander prägt die tägliche Arbeit und stützt die gemeinsame Bewältigung der Aufgaben im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter/Kollegen.“
Simona Padineantu
Qualitätssicherung, ROTEC GmbH
"Bereits als Kind hat mich die technische Zeichnung begeistert.
Meine Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin habe ich mit 16 Jahren angefangen.
Seit 23 arbeite ich in diesem Unternehmen. Es begann in der Produktion als Einrichterin im Fräsen-Bereich.
Im Jahr 2004 wurde ich als Gruppenleiterin hochgestuft, in 2007 wurde ich zur Gruppenleiterin bei CNC-Einspindeldrehmaschinen befördert. In meiner Zuständigkeit war u.a. die Überwachung von Produktion und Qualität.
Seit 2012 bin ich als in der Qualitätssicherung tätig."

"Bereits als Kind hat mich die technische Zeichnung begeistert.
Meine Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin habe ich mit 16 Jahren angefangen.
Seit 23 arbeite ich in diesem Unternehmen. Es begann in der Produktion als Einrichterin im Fräsen-Bereich.
Im Jahr 2004 wurde ich als Gruppenleiterin hochgestuft, in 2007 wurde ich zur Gruppenleiterin bei CNC-Einspindeldrehmaschinen befördert. In meiner Zuständigkeit war u.a. die Überwachung von Produktion und Qualität.
Seit 2012 bin ich als in der Qualitätssicherung tätig."

Lukas Schröbel
Auszubildender aus Dieburg
"Meine Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann bei H+B habe ich vor einem Jahr in der Auftragserfassung begonnen, danach war ich im Lager, um den Warenfluss von Wareneingang bis Warenausgang an den Kunden kennen zu lernen, bevor ich im Einkauf Bestellungen angelegt und Wareneingänge gebucht habe. Derzeit befinde ich mich im Vertrieb, den ich hoch interessant für meine Zukunft finde. Kontakte zu deutschen und internationalen Lieferanten und Kunden, sehr positives und familiäres Arbeitsklima sowie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit einer aufmerksamen Betreuung – das macht besonders viel Spaß im Rahmen meiner Ausbildung."
"Meine Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann bei H+B habe ich vor einem Jahr in der Auftragserfassung begonnen, danach war ich im Lager, um den Warenfluss von Wareneingang bis Warenausgang an den Kunden kennen zu lernen, bevor ich im Einkauf Bestellungen angelegt und Wareneingänge gebucht habe. Derzeit befinde ich mich im Vertrieb, den ich hoch interessant für meine Zukunft finde. Kontakte zu deutschen und internationalen Lieferanten und Kunden, sehr positives und familiäres Arbeitsklima sowie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit einer aufmerksamen Betreuung – das macht besonders viel Spaß im Rahmen meiner Ausbildung."